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Salariés en lutte

  • "Par la fenêtre ou par la porte" au Cinéma de Gençay mardi 20 février à 20 h 30

    Par la fenêtre….pngFILM : "Par la fenêtre ou par la porte"   au Cinéma de Gençay (Passage des 3 marchands)

    Mardi 20 février à 20h30 ... suivi d'un débat co-animé par Attac86, la LDH Poitiers et SUD-PTT 86.

    http://infocomcinedegencay.free.fr/PRGFevrier2024alg.pdf

    « Par la fenêtre ou par la porte », c’est l’affaire France Télécom-Orange, racontée pour la première fois par celles et ceux, syndicalistes, salarié·es, agents du service public, qui ont
    lutté sans relâche pour la dignité au travail dans cette entreprise.
    Le film retrace des décennies de combat, d’abord contre une privatisation rampante,puis contre des dirigeants dont l’unique boussole était le cours de l’action, n’hésitant pas à pousser dehors en un temps record 22 000 personnes « par la fenêtre ou par la porte » selon les mots de Didier Lombard, l’ancien président. Un personnel en état de choc, de nombreux suicides, deux procès, avec à la clé des peines de prison pour les dirigeants, du jamais vu pour une entreprise du CAC 40. Et la consécration d’une nouvelle arme de droit, primordiale pour les syndicalistes : le harcèlement moral institutionnel, qui ouvre une brèche importante dans un pouvoir de direction jusqu’alors inexpugnable.
    À travers de nombreux témoignages, le film retrace les difficultés du syndicalisme face à l’individualisation du travail, à la tragédie des suicides, mais aussi son inventivité pour faire de son combat une question d’intérêt général et l’ouvrir à toutes les composantes de la société. En résonance avec le débat qui s’impose depuis la puissante mobilisation intersyndicale contre la réforme des retraites, il questionne le travail lui-même - son sens, son utilité sociale, les conditions dans lesquelles il s’exerce.
    Ce film renouvelle l’image de l’univers syndical et contribuera - c’est le souhait de ses auteurs et autrices - à le rapprocher des citoyen·nes.

    La bande annonce (version longue) :  https://www.youtube.com/watch?v=eItCKWFTiqo

    Le site Internet du film : https://parlafenetreouparlaporte.fr/#

    En pièce jointe le dossier de presse


    SUD-PTT 86, ATTAC86 et la LDH de Poitiers

  • Fralib-Gémenos : la lutte créatrice

    Ce 14 mai 2015, l'usine de thé et infusions des Fralib de Gémenosredémarre officiellement sa production et sa commercialisation sous la marque Scop TI. Les Fralib ont gagné face à Unilever après une lutte obstinée de cinq années : sur les 76 salariés présents à la fin du conflit, 58 ont accepté de mettre au pot pour devenir coopérateurs et fonder une SCOP.

    Chacune des décisions a été actée par l’AG des salariés, parfois à l’issue de débats houleux. Ces derniers mois,  c’est la politique salariale qui a suscité des crispations. Faut-il un même salaire pour tous ou un salaire par catégorie ? «Ça bastonne bien sur le sujet, reconnaît Olivier Leberquier (leader CGT, désormais directeur général délégué) . La démocratie, c’est compliqué à mettre en œuvre.»

    La suite sur le blog (hébergé par Médiapart) : http://blogs.mediapart.fr/blog/marielle-billy/140515/fralib-gemenos-la-lutte-creatrice

  • Des nouvelles des "Fralib" : une Scop à faire connaître !

    Après des années de lutte contre Unilever, les salariéEs de Fralib ont relancé ces dernières semaines, leur outil de production sous la forme d'une Scop, qui peu à peu s'installe dans le paysage. Bientôt des tisanes et du thé bio !

    Ci-dessous le document en PDF qui présente les projets à venir et qui méritent d'être diffusés et soutenus.

    Article BIO-Marché.info du 15.12.2014.pdf

  • Peugeot, choc social et point de bascule

    logo-30.gifPlusieurs centaines de milliers de manifestants ont défilé dans toute l’Espagne, en juillet, pour dénoncer le durcissement de l’austérité. Au point d’inquiéter le président du Parlement européen, M. Martin Schulz. « Une explosion sociale menace », a-t-il prévenu. En France, la crise se rappelle brutalement au bon souvenir du monde politique, jusqu’ici accaparé par les échéances électorales, avec une vague de fermetures d’usines. Le gouvernement, qui a fait de la réindustrialisation l’une de ses priorités, se trouve désormais dos au mur.

    La suite de cet article de Frédéric Lordon sur le site du Monde Diplomatique : http://www.monde-diplomatique.fr/2012/08/LORDON/48034

  • Fonderies du Poitou, 8e semaine de grève : solidarité avec les grévistes !

    A l’AG de la huitième semaine ce vendredi, nous avons reconduit le mouvement de grève pour lundi dans l’attente de garanties écrites de la part de l’administrateur judiciaire, Me Hélène Bourbouloux, nommée par le tribunal de commerce de Nanterre et que l’intersyndicale a rencontrée jeudi soir au restaurant de FDPA.

    1- L’intersyndicale a demandé la confirmation du retrait du plan de compétitivité. Me Bourbouloux nous a indiqué que le plan n’a plus lieu d’être donc nous lui avons demandé de l’écrire noir sur blanc.

    2- Nous demandons aussi le départ de Mrs. Dupont le directeur, Kerrad la RH et Defrétière chef d’atelier du moulage alu dont le personnel considère qu’ils n’ont plus leur place au sein de l’entreprise.

    3- Nous demandons aussi qu’aucunes sanctions pour faits de faits de grève ne puisse être mises en œuvre.

    4- Il faut des garanties sur l’emploi et les salaires, le paiement des heures de grèves sous quelques formes que ce soit (primes ou autres) mais qui permette aux grévistes depuis plus de sept semaines de pouvoir manger, payer nos échéances et repartir au boulot sans problèmes financiers dus à une grève que Montupet nous a imposé.

    5- Le maintien de notre prime de novembre et une solution pour le retrait sur la paye de l’avance des trois mois de mutuelle.

    Me Bourbouloux a “lancé un appel d’offre pour un repreneur dans l’espoir d’en avoir un d’ici à la mi-novembre”. Montupet envisagerait de remettre 500 000 € et plus tard 350 000 si besoin.

    L’intersyndicale sera reçue au ministère du Travail et de l’industrie lundi 24 octobre à 11 h 30. Le tribunal de commerce de Nanterre, le siège du groupe Montupet étant à Clichy (Hauts-de-Seine), a fixé jeudi la période d’observation à six mois.

    Lundi 24 octobre, rendez vous est fixé à 9 h 30 devant le CE.

    Les fondeurs en grève.

    Adressez vos dons au comité de soutien :

    CSSFPAL (Comité de Soutien aux Salariés de la Fonderie du Poitou Aluminium en Lutte)

    à  Comité d’Entreprise FONDERIE DU POITOU ALUMINIUM  Zone Industrielle de St Ustre 86 220 INGRANDES SUR VIENNE