Retraites : une seule solution ?

Le discours est en train de se roder chez les politiques et dans les médias : la seule solution au financement des retraites serait de reculer l'âge légal de départ à la retraite ou d'allonger la durée de cotisation au fur et à mesure de l'augmentation de l'espérance de vie.

Or, l'équilibre financier de tout système de retraite est assuré lorsque le total des pensions versées est égal aux cotisations prélevées. Pour arriver à cet équilibre, les paramètres en jeu sont nombreux. On peut jouer sur le montant de la retraite. Ou bien sur le taux de cotisation - le prélèvement payé par les employés et les entreprises - appliqué sur l'assiette de la masse salariale. Ou encore sur le rapport entre le nombre de cotisants et le nombre de retraités.

Dans ce dernier cas, les choses se compliquent un peu parce qu'il faut tenir compte de plusieurs facteurs qui influencent ce rapport : la durée de cotisation exigée pour avoir une retraite à taux plein ; le taux de chômage (sa hausse diminue le nombre de cotisants) ou le taux d'emploi (le nombre de cotisants dépend des personnes en âge de travailler qui ont un emploi) ; l'évolution de la démographie, mais les gouvernants ont peu de moyens de l'influencer à court terme ; et l'immigration.

Toutes les réformes passées (celle de 1993 pour les salariés du privé et celle de 2003 pour les fonctionnaires) et les réformes actuellement projetées n'ont joué et n'envisagent de jouer que sur la baisse des pensions et la durée de cotisation. Jamais la hausse du taux de cotisation n'est envisagée. Pourquoi ? Parce que celle-ci supposerait de modifier la répartition de la valeur ajoutée entre salaires et profits, en faveur des premiers. Plus de cotisation signifie en effet plus de masse salariale, moins de profits et moins de dividendes à verser aux actionnaires.

L'équation des retraites n'a donc pas qu'une seule solution. Il est normal de couvrir l'augmentation des besoins sociaux par un accroissement des prélèvements collectifs sur la richesse produite. Serait-ce possible ? Le Conseil d'orientation des retraites vient d'estimer entre 1,7 et 3 points de produit intérieur brut (PIB) en 2050 le besoin de financement supplémentaire, selon les scénarios. C'est gérable.Et si l'on voulait annuler les contre-réformes passées qui ont diminué les retraites du privé et du public ? Il faudrait bien davantage, environ six points de PIB. Mais cela serait parfaitement possible si le curseur de la répartition des revenus revenait en faveur de la masse salariale après trois décennies de dégradation. Sur cette période, la part des dividendes dans le PIB a augmenté dans une proportion équivalente à celle qui serait nécessaire pour résoudre l'équation des retraites.

Jean-Marie Harribey, Alternatives économiques, n° 291, mai 2010

Document Attac sur les retraites

Voici le document réalisé par Attac sur les retraites : n'hésitez pas à le télécharger et à le diffuser autour de vous.

 

 

4pages retraites Attac.pdf

 

Une vraie retraite à 60 ans, c'est possible

Vous êtes invités à participer à une  conférence débat sur le thème: 
Une vraie retraite à 60 ans, c'est possible.

Avec Gérard Filoche, Inspecteur du travail, membre du conseil scientifique d'ATTAC,
membre du conseil national du PS.
Il vient d'ailleurs d'écrire un livre portant ce même titre: "une vraie retraite à 60 ans c'est possible", en collaboration avec Jean-Jacques  Chavigné, sorti  ce mois-ci (avril 2010) aux éditions Jean-Claude Gawsewitch .

Cette conférence débat aura  lieu  à la salle Camille Pagé 
à Châtellerault lundi 10  mai  à 20h30

Ci-joint le tract  recto et l'affiche de cette conférence que vous pourrez diffuser autour de vous.

Le comité local Attac Châtellerault

affiche filoche[3].pdf

tract Filoche[2]-1.pdf

Faire entendre les exigences citoyennes sur les retraites

Faire entendre les exigences citoyennes sur les retraites

Le gouvernement français s'apprête à engager une nouvelle réforme qui risque de porter un coup fatal au système de retraite par répartition en jurant une fois de plus que c'est pour le sauver. Le bilan des réformes menées depuis 1993 est déjà catastrophique car toutes les dispositions prises (calcul sur les 25 meilleures années, indexation sur les prix et non plus sur les salaires des actifs, allongement de la durée de cotisation sous peine de décote...) ont déjà fait baisser le niveau des pensions d'environ 20 %. Elles ont aggravé les inégalités déjà fortes entre les pensions des hommes et des femmes. Le Conseil d'orientation des retraites (COR) prévoit que le taux de remplacement moyen - niveau de la retraite par rapport au salaire, passerait de 72 % en 2007 à 59 % en 2050. Cette dégradation continuera donc de frapper les actuels retraités et touchera également les générations suivantes.

Malgré ce bilan désastreux, le gouvernement veut aller encore plus loin en supprimant l'âge légal de départ à la retraite à 60 ans en le portant à 62, voire 65 ou 67 ans, comme le demande le Medef, et en remettant en cause le calcul sur les six derniers mois d'activité des retraites du secteur public. Jumelées avec un nouvel allongement de la durée de cotisation pour obtenir une retraite à taux plein, ces mesures condamneraient à la pauvreté la plupart des futurs retraités, surtout les femmes et tous ceux et celles qui ont connu et connaîtront des périodes de chômage et de précarité importantes. Ce sont les salarié-es les plus jeunes qui subiraient les effets cumulés de ces orientations au moment de partir à la retraite.

 

La suite, c'est ici : http://petition.exigences-citoyennes-retraites.net/

Pour voir les signataires, c'est ici : http://petition.exigences-citoyennes-retraites.net/index.php?petition=2&pour_voir=oui

Pour signer c'est ici : http://petition.exigences-citoyennes-retraites.net/index.php?petition=2&signe=oui

Retraites : l'heure de vérité

Le 17 mai 2010 sortira en librairie le livre écrit sous l'égide d'Attac et la Fondation Copernic " Retraites : l'heure de vérité". Le livre est à 7 €, prix public


Retraites : l'heure de vérité

Auteurs : Jean-Marie Harribey / Pierre Khalfa / Christiane Marty (coord.) Pierre Concialdi / Didier Horus / Michel Husson / Isaac Johsua / Marc
Mangenot / Patrick Morvan / Daniel Rallet


Depuis 1993, les « réformes » du système de retraites se suivent... et se ressemblent. Pour l'avenir, de nouvelles mesures s'apprêtent à remettre en cause le droit à la retraite à 60 ans et à rallonger encore la durée de cotisation des salariés du privé comme des fonctionnaires. Face à l'augmentation du nombre de retraités, il s'agit fondamentalement pour lui de baisser le montant des pensions.
La paupérisation des retraités est programmée. Le système par répartition basée sur la solidarité entre les générations est ainsi petit à petit vidé de son contenu.
Si l'objectif de le remplacer par un système par capitalisation a pris du plomb dans l'aile avec la succession de crises financières, il n'est
cependant pas abandonné.

Des « réformes systémiques » du système par répartition sont, de plus, envisagées qui en transformeraient la logique avec l'instauration d'un
régime à points ou à « comptes ». D'autres solutions existent pourtant, comme ce livre le montre, à condition de lever plusieurs tabous.
Elles supposent un nouveau partage de la richesse produite en s'attaquant aux revenus financiers, ce qui est possible par l'augmentation des
cotisations.
Elles supposent aussi un partage de l'emploi en cessant de focaliser sur l'augmentation de l'emploi des seniors, pour viser à réduire le chômage, notamment celui des jeunes, et à améliorer le taux d'emploi des femmes en même temps que leurs conditions d'emploi. Il s'agit donc de travailler moins longtemps  t non pas plus  uand la productivité augmente et de mieux répartir emplois et revenus. 
Ce livre, qui s'appuie sur les chiffres du rapport d'avril 2010 du Conseil d'orientation des retraites (COR), en fait la démonstration.